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一、专题学习：

1.青年教师读书交流：陶欣；

2.成熟教师工作心得交流：管娟；

3.壮年教师人生智慧分享：何长城。

二、这一周工作安排：

星期二（10月8日）  1.上午第二节课召开行政办公暨教育教学工作会。

2.语文组教研活动，沙龙研讨。

                    3.下午第二节课校务委员月度工作交流研讨会 。                   4. 下午大课间体艺“2+1”。

                    5.下午三节课后召开全体教职工会议。

星期三（10月9日）  1. 综合组教研活动，集体备课。

2. 下午第三节课后召开班主任月度工作交流研讨会            

星期四（10月10日）  1.数学组教研活动，五年级一人一课（刘春、何长城）。         

2.下午大课间体艺“2+1”。

星期五（10月11日）  1.英语组教研活动，沙龙研讨。

2.上午第二节课召开学校行政办公会暨工会工作会议。

3.下午大课间特色校本课程。

星期六（10月12日）  1.调上周一的课。

三、部门工作

校长室：

1.全力以赴做好视导迎检准备工作。
2.认真做好学生核心素质能力展示训练工作。
3.认真参与共同体活动,足球共同体负责人—一郑朋,科技共同体——魏顺军,小班化共同体负责人——马兆圣;积极参与,多出成绩和经验。(小班化共同体活动简报)。

4.根据区局人事科要求和指导意见,认真稳妥地做好严彩霞老师解聘工作(由办公室通知其本人于一周内来校办理辞职手续,逾期主动办理有学校登报公告后报教育局办理辞退手续)。

5.9月份工作考评结果汇总审核(工作考勤、课时津贴、课各津贴、午餐值班、午自习值班、学生训练、校本课程辅导、体艺2+1项目指导、值班加班、会议出勤)。

6.关于课时奖和课务津贴考核:课时奖和课务津贴考核是强化课程管理,促进教师上好课尤其是在室外或专用教室上课班级任课教师到班领学生的有效抓手,必须严格执行、认真考核(根据语文、数学、英语和专职技能学科教师课务津贴标准换算每课时奖励标准,可略高于平均值,中高年级语文0.7分/课时低语、数学、英语0.65分/课时,专职技能学科0.6分/课时):对代课教师和支教教师只统计不公示和考核。将早读纳入考核。

7.关于工作加班及补助发放的要求:绩效以外的加班补助发放必须以考勤机记载和参与上级活动的公示为依据;绩效内的加班必须遵循总量封顶和等级考核制度。(暑期加班本周统计结束)

8.教师专业培训和单项表彰要遵循信息公开、机会均等的原则,按照自主报名、部门综合考评、校长室审核、结果公示的基本流程进行;综合表彰和高级别专业培训(省级以上)按照校长室提名、行政办公会研爽结果公示的基本流程进行。

9.学校管理要逐步强化课程管理，要逐步强化机械化的考勤管理，给与教师更加自主的支配权，将重点关注集体活动的参与度，上午9:00以后到校，10点以前离校，下午3:00以后到校和4点以前离校的现象，通过严格考核进行制约。

科教处：

1.创新大赛参赛。
2.健康促进学校资料整理。
3. 居露、戴超超代表青年教师参加镇数学、英语学科评优课竞赛。。
4.准备经典悦读活动。
5.筹备并组织实施“区小学生核心素养展示活动”。

6.《全国优秀作文选》（扬州版）（小学）征稿。
7. 周二至周六中午进行“友城绘”绘画培训，10月13日上午10点国际学校进行现场绘画比赛，请通知家长做好接送工作。

8. 九月份教学资料检查。

9. 组织毕业年级参加八校联考。

学生处：

1.      筹备我校第三次少代会。

2.      布置红十字周活动。

3.      做好骨干班主任培训的安排（1名）。

后勤处：

1.教学设备的维护。

2做好新学期学校网站的更新和维护工作。

3.上报录像课。

4.完善科技宫布置。

5.督促暑期工程结束。

6.上报智慧课堂资料。

四、信息公示：

1.下周国旗下讲话：何延庭；集体晨会：何延庭；升旗班级：四（2）中队，红领巾广播台：五（1）；青年教师读书交流：龚海燕；成熟教师工作心得交流：杨小霞；壮年教师人生智慧分享：殷仁庆 。

2.上周获流动红旗班级：

二（1）、二（2）、三（1）、四（1）、四（2）、五（1）、五（2）六（1）、六（2）