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一、专题学习：

1.青年教师读书交流：刘颖；

2.成熟教师工作心得交流：管年富；

3.壮年教师人生智慧分享：周红兰。

二、这一周工作安排：

星期一（11月4日）  1.举行升旗仪式，国旗下讲话：戴超超。

                     2.下午大课间全校大阅读。              

                    3.下午三节课后报告厅召开全体教职工会议。

星期二（11月5日）  1.语文教研组活动,集体备课。

                     2.晨会学习集体晨会内容。

                     3. 下午大课间体艺“2+1”。

                     4.下午参加视导反馈会。

星期三（11月6日）  1.综合组教研活动，一人一课（刘同兴）。

2.晨会学习新小学生日常行为规范。

3.下午第三节课中队活动观摩，主题自定。                

星期四（11月7日）  1.数学组教研活动，一人一课（张凤琴）。

2. 晨会课外阅读交流。

3.下午大课间体艺“2+1”。

4.下午第三节课召开学校行政办公会暨教育教学工作会议和校务委员月度工作交流研讨会。

星期五（11月8日）  1.英语组教研活动，一人一课（张静）。                  

2.下午第二节课校本课程。

3.下午大课间社团活动。

三、部门工作

校长室：

总体目标要求:强化过程评价与管理,各司其职,纲举目张,齐抓共管,提质增效。

1．重点工作

(1)关于视导,本学期工作资料检查情况反馈；前期资料分类呈现；后勤接待(生活用品、住宿、工作餐、办公地点设施和用品等)；

(2)关于省专项督查:11月4-8日(周一至周五),全员、全程、全方位、全天候做好接受督查准备。

(3)关于区委巡察工作:查漏补缺、按部就班做好学校党建工作;自查自纠,进一步规范办学行为和工作纪律;增强政治敏感性,提高政治站位,建章立制,在“放、管、服”三个方面着力,建立长效机制,愉快做事、洒脱做人。

2．队伍建设:

(1)最美教室评选——评选标准:班级讲台、课桌凳、书包柜、电脑桌以及各种物品等摆放有序、整洁美观;学生卫生习惯好、班级环境、学生课桌抽屉、书包柜等全天候保持整洁卫生;班级绿植管理、养护精心;班级文化布置内容齐全、形式美观、无翘边、脱落等现象;班级墙壁、门窗、电器开关面板、黑板、讲台、电教设备、日光灯、宣传栏等设备干净无灰尘。评选方法:部门初评,组织测评,校长室审核(强调一票否决制)。奖励办法:对班主任和班级学生进行奖励。

(2)开展校务管理条口工作月度总结评价工作。

(3)期末增设“突出贡献奖”和“老年教师专项奖”评选

“突出贡献奖”评选标准:严格执行学校各项规章制度和教育教学法规,爱岗敬业、履职尽责,全身心投入工作,乐于为集体、为他人作出贡献,为学校发展、学生成长创造优秀的工作业绩;民意测评不低于90%。奖励标准:绩效奖励40-60分,物质奖品,绩效考核不设上限,优先推荐上级表彰。评选原则:校长室提名,坚持标准,宁缺毋滥。

“老教师专项奖”评选标准:男满55周岁、女满53周岁的教师能够认真备课(提前备课,备、教一致)、认真上课(教学组织、有内容,不“放羊式”上课),认真完成学校分配的工作任务;积极参加集体活动(升旗仪式和教师学习会等);认真考勤(上、下午工作时间至少确保一次出勤记载)、不旷职、旷课。奖励标准:老教师达到上述标准,可直接提名为校级优秀教师,工作表现和业绩突出的优先推荐上级表彰。评选原则自主申报,坚持标准,宁缺勿滥

3．课程管理:树立全面的质量观,加强督查和管理,在“开齐、上足、教好”上做文章,在“减负增效”上下功夫,以规范为前提,大力提高教育教学质量。

4．学生教育:关注全体,重视学生个别教育,提高教育的针对性和实效性

5．其他工作:

工作资料的字号与字体规范——一级标题4号宋体加粗，二级标题小四宋体加粗

正文小四宋体;全文1.5倍行间距。

科教处：

1. 完善各项教学资料。

2. 组织专任教师参加网络培训。

3.核心素养展示活动准备。

学生处：

1.        学生日常习惯养成教育。

2.        筹备片观摩活动。

后勤处：

1．教学设备的维护。

2．做好新学期学校网站的更新和维护工作。

3.        检查硬件设施是否需要报修。

四、信息公示：

1.下周国旗下讲话：尤佳佳；集体晨会：何延庭；升旗班级：五（1）中队，红领巾广播台：四（1）；青年教师读书交流：戴超超；成熟教师工作心得交流：胡仁干；壮年教师人生智慧分享：陈昌。

2.上周获流动红旗班级：

一（1）、一（2）、二（1）、二（2）、三（1）、四（1）、四（2）、五（1）、五（2）、六（1）、六（2）